关于建设职业经理人队伍,2002年,中央办公厅、办公厅关于印发《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》的通知(中办发〔2002〕12号)提出:“建设一支职业经理人队伍。逐步实行职业资格制度,加紧研究制定资质认证标准和市场准入规则”。这表明职业经理人队伍的建立,一开始就是与“职业资格制度”相联系的。职业经理人队伍的建设,是与 “制定资质认证标准
关于建立社会化的职业经理人资质评价制,中央 关于进一步加强人才工作的决定》(中发〔2003〕16号)提出:“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构,探索社会化的职业经理人资质评价制度”。这个文件中,次提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可”的标准
建立职业经理人才市,2011年,中央组织部、中央统战部、国有资产管理监督、工业和信息化部、全国工商业联合会印发的《企业经营管理人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》(中组发〔2011〕15号)提出:“完善企业经营管理人才市场体系,加快建立职业董事、职业经理人等人才市场,积极发展性、行业性人才市场”。这个文件次提出“职业经理人等人才市场”,表明职业经理人才的流动,是需要依靠职业经理人人才市场实施的。职业经理人才市场是企业经营管理人才市场体系的重要组成部分,它属于“性、行业性人才市场”。
认证考试:
考试由中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价管理办督考。
职业资质考试:以财务经理应掌握的知识为内容进行考试;(机考时间180分钟)
报名地址及联系方式
中国职业经理人协会财务经理人职业资质评价项目办公室
地 址:成都市东三环路5段悦来街59号
目标定位:加快推进我国财务管理领域职业经理人才队伍建设,培养造就符合新时期经济发展需要的财务经理人才,提升企业经营管理水平,促进企业转型升级和创新发展。
主要职责:研究制定财务管理领域职业经理人才职业资质标准,组织编写培训大纲和教材,组建师资和评价队伍,统筹推进培训与评价工作,开展相关理论研究